Der große Geburtstagsguide

Jetzt mal ehrlich, eigentlich spielt das Alter doch gar keine Rolle oder? Man ist immer so alt wie man sich fühlt und dementsprechend sollte man aus jedem Tag das Beste machen, denn unsere Lebenszeit ist begrenzt und mit zunehmenden Alter wird uns das immer mehr bewusst – Time flies! Egal ob der 18., 30., 40., 50., oder 60. Geburtstag, egal ob Schnapszahl-Geburtstag oder runder Geburtstag, dieser Ehrentag sollte gebürtig gefeiert werden. Unser Geburtstagsguide vereint die schönsten Geburtstagsgeschenke, Tipps zur Organisation einer amtlichen Geburtstagsfete, mit liebevollen Ideen für Geburtstagswünsche und Geschenken die man besser nicht schenken sollte. Viel Spaß beim lesen, stöbern und entdecken.

Geburtstagswünsche und Sprüche für Mitarbeiter

Geburtstagswünsche und Sprüche für Mitarbeiter

Selbst im privaten Bereich ist es oft nicht leicht, einen passenden Spruch für einen lieben Menschen zum Geburtstag zu formulieren. Im Unternehmen kommt erschwerend hinzu, dass die zu beschenkende Person oft nicht sehr vertraut ist. Damit Ihre Geburtstagswünsche für Mitarbeiter trotzdem Anklang finden, können Sie sich an diesem Leitfaden orientieren.

Humor liegt oft im Auge des Betrachters und wer den Humor des Gegenübers nicht trifft, gerät schnell auf dünnes Eis. Daher ist es gerade bei neuen Mitarbeitern ratsam, die Ironie erst ein Mal auf Sparflamme zu zünden, um keinen falschen Eindruck zu erwecken.

Geburtstagswünsche als Teambuildingmaßnahme

Um die Harmonie und den Teamgeist im Unternehmen aufrecht zu erhalten und zu stärken, ist es wichtig, seinen Mitarbeitern und Kollegen Wertschätzung und Aufmerksamkeit entgegen zu bringen.

Wertschätzung fördert den Zusammenhalt und das Zugehörigkeitsgefühl. Der Mitarbeiter identifiziert sich schneller mit den Unternehmenswerten und ist stolz darauf, ein wichtiger Bestandteil des Teams zu sein. Persönliche Geburtstagswünsche aus den Reihen der Arbeitskollegen sind daher ein nicht zu unterschätzendes Teambuilding-Tool.

So sorgen Sie firmenintern für eine gute Stimmung und motivierte Mitarbeiter, die den eigenen Stellenwert im Unternehmen erkennen und anerkennen.

Geburtstagswünsche als Danksagung verpacken

Geburtstagswünsche verschaffen die hervorragende Möglichkeit, sich für die gute Arbeit, Zusammenarbeit und kollegiales Verhalten zu bedanken. Die Danksagung kann ganz einfach mit in die Geburtstagswünsche integriert werden. Ein paar liebe und motivierende Worte zum Ehrentag lockern die Arbeitsatmosphäre und lösen Konflikte.

Als Unternehmer stärken Sie ihr Employee Branding und positionieren Ihre Marke als attraktiver Arbeitgeber. In Zeiten von akutem Fachkräftemangel, verschaffen Sie sich so einen großen Vorteil gegenüber der Konkurrenz. Danken Sie ihren Mitarbeitern ehrlich und aufrichtig und erzielen Sie so eine nachhaltigen Effekt.

Geburtstagswünsche per Mail oder Grußkarte?

So wie bei Geschenken steht bei Geburtstagswünschen die Intention im Vordergrund. Emotionen lassen sich in der Regel leichter analog in einer persönlichen Konversation erzeugen, als per Mail.

Geburtstagswünsche per Mail (nicht empfohlen): Sollten Sie als Arbeitgeber nicht die Möglichkeit haben, jedem Mitarbeiter Geburtstagswünsche als Grußkarte zukommen zu lassen, können Sie alternativ den digitalen Weg gehen und Ihre Geburtstagsgrüße per Mail ausrichten. Achten Sie darauf, dass die Mail nicht wie eine duplizierte Standard-Mail wirkt, die automatisch an Mitarbeiter versendet wird. Bringen Sie eine individuelle, persönliche Note mit ein. In den Anhang können Sie beispielsweise einen personalisierten Gutschein einklinken, den der Mitarbeiter per Gutscheincode einlösen kann.

Geburtstagswünsche per Grußkarte (empfohlen): Viel mehr Möglichkeiten stehen Ihnen hingegen bei der analogen, physischen Variante zur Verfügung. Hier können Sie die mit Geburtstagswünschen für Mitarbeiter gespickte Karte schön in Szene setzen und durch eine kleine Geschenkidee erweitern.

Verfassen Sie emotionale und persönliche Geburtstagsgrüße

Im Grunde unterscheiden sich die meisten Geburtstagsschreiben nur geringfügig und beinhalten meist die Kernelemente: Liebe, Glück, Erfolg und Hoffnung. Gehen Sie einen Schritt weiter und richten Sie ihren Mitarbeitern einen emotionalen und ehrlichen Geburtstagswunsch aus.

Basics für einen erfolgreichen Geburtstagswunsch

  • Persönliche und liebevolle Anrede
  • Kreative Formulierung der Glückwünsche statt „Happy Birthday“
  • Prositiver und humorvoller Schreibstil
  • Danksagung für die gute Arbeit und das Engagement
  • Zukunftsvisionen und Pläne für die weitere Zusammenarbeit
  • Keine Kritik oder Ratschläge äußern

Die richtige Tonalität finden

Ein Geburtstag ist ein emotionaler Anlass. Die meisten Mitarbeiter kommen morgens mit einer gewissen Erwartungshaltung in das Unternehmen und freuen sich auf Beglückwunschungen von Kollegen und Arbeitgebern. Damit Sie mit ihren Geburtstagswünschen ins Schwarze treffen, müssen Sie die richtige Tonalität finden.

Achten Sie auf eine persönliche, emotionale Ausformulierung Ihrer Geburtstagswünsche. Zu sachliche gehaltene Schreiben klingen oft sehr lustlos und auferzwungen, gerade so als ob es nur der Pflichterfüllung dient. Diesen Eindruck möchten Sie natürlich nicht hervorrufen. 

Beispiele für emotionale Geburtstagswünsche

Beispiel 1: „Liebe Frau Müller, das neue Lebensjahr erwartet Sie mit offenen Armen und hält hoffentlich viele schöne Momente, Erlebnisse und Überraschungen für Sie bereit.

Wir sind Ihnen sehr dankbar, für Ihre engagierte Arbeit und die großartigen Leistungen, die Sie jeden Tag auf´s Neue in dieses Unternehmen einbringen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg, Glück und Gesundheit für das kommende Lebensjahr.“

Beispiel 2: „Lieber Herr Schneider, wir wünschen Ihnen dass Sie im Kreise der Kollegen, Freunde und Bekannten, gut und glücklich in das neue Lebensjahr starten. 

Wir freuen uns sehr, einen engagierten Mitarbeiter wie Sie gefunden zu haben und bedanken uns herzlich für Ihren Einsatz. Wir wünschen Ihnen sowohl beruflich, als auch privat, alles Gute.“

Geburtstagswünsche in a Box

Um die Geburtstagswünsche für Mitarbeiter richtig zu inszenieren und aufzuwerten, können Sie diese in eine individuell gestaltete Geschenkidee einbetten. Hier bieten sich beispielsweise Geschenkboxen an, da diese nach belieben und auf den Mitarbeiter abgestimmt, bestückt werden können. Füllen Sie die Geschenkboxen mit Füllmaterial und betten Sie darauf schön präsentierte Geschenke.

Achten Sie darauf, dass Sie besondere Produkte selektieren, keine 08/15-Produkte, keine Produkte von der Stange. Denn genau so besonders wie Sie als Arbeitgeber und das Verhältnis zu ihren Mitarbeitern, sollte auch der Geburtstagsgruß sein.

Beispielbox:

Unsere Beispielbox besteht aus einer hochwertigen Premium-Geschenkverpackung, mit Füllmaterial gefüllt und einem handgefertigten Kalender aus Echtholz, der inmitten der Box bettet. Diese Box kann beliebig dekoriert und mit Geschenkband oder einer Schleife individualisiert werden. Die Geburtstagswünsche für Mitarbeiter, in Form einer Grußkarte, können entweder in die Box eingelegt oder auf die Box aufgebracht werden.


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Heute wird getanzt, gesungen und gelacht! Auch wenn Geburtstagslieder heute nicht mehr ganz so viel Anerkennung finden wie früher, sind sie allgegenwärtig und sollten, wie wir finden bei allen Generationen wieder mehr in den Fokus gerückt werden. Ein gemeinsam angestimmtes Geburtstagslied lockert die Stimmung, sorgt für gute Laune und vermittelt ein Gefühl der Zusammengehörigkeit. Ob ein Alltime-Klassiker oder ein lustiges Lied, welches aus den Versen eines humorvoll umgedichteten Originals entsprungen ist, ist hierbei egal und kann situationsabhängig entschieden werden.

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Was schenkt man der besten Freundin eigentlich heutzutage? Vielleicht einen Gutschein für mehr Instagram-Follower oder eine Selfie-Cam? Spaß beiseite – die beste Freundin nennst Du nicht grundlos beste Freundin, sondern weil ihr zusammen durch dick und dünn geht und alles miteinander teilen könnt. Daher solltest Du Dir auch ausreichend Gedanken machen, um ihr ein unvergessliches Geschenk zu servieren.

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