Eine geschäftliche Beziehung ist wertvoll und sollte dementsprechend behandelt und gepflegt werden. Regelmäßige Besuche und kleine Geschenke an Geschäftspartner, können hier gut als Instrumente verwendet werden. Außerdem können Ihnen Geschenke an Geschäftspartner steuerliche Vorteile bringen. Nachfolgend finden Sie reichhaltige Tipps.
Die Verpackung wird von vielen Unternehmen heutzutage leider noch zu sehr unterschätzt. Voller Motivation, stürzt man sich hingegen auf den Inhalt und lässt dabei ganz die Verpackung außer Acht, die gerade am POS maßgeblich für Impulskäufe sorgt und Kaufanreize schafft. Wir zeigen warum die Verpackung als Marke immer wichtiger wird.
Ohne Kunden kann ein Unternehmen nicht existieren. Zeit also, falls nicht schon längst geschehen, Ihren Kunden die größtmögliche Anerkennung und Aufmerksamkeit zu schenken. Dies geht mit netten Worten oder mit einem schönen, individuell gestalteten Geschenkset. Wir zeigen worauf es ankommt und wie ein gutes Geschenkset für Kunden aussieht.
Kreative Weihnachtsgeschenke für Kunden, sind eine Möglichkeit von vielen, eine Geschäftsbeziehung zu festigen. Diese sollten Sie sich auf keinen Fall entgehen lassen und Ihre Kunden, mit einem schönen Präsent überraschen.
Ob nach, 10, 20 oder 25 Jahren, Abschiede sind schmerzhaft und traurig, denn jeder Mitarbeiter bereichert ein Unternehmen nicht nur mit seiner guten Leistung, sondern ebenso mit seiner Art und Menschlichkeit. Es entstehen Freundschaften, die den Arbeitsalltag schöner machen und Mitarbeiter bauen eine Bindung zum Unternehmen auf. Im folgenden erfahren Sie, wie Sie Ihr Abschiedsgeschenk für Mitarbeiter würdig und besonders verpacken.
Inverkehrbringer von Verkaufs-, Um- und Versandverpackungen, als auch für Transport- und Mehrwegverpackungen, industrielle Verpackungen und pfandpflichtige Einwegverpackungen, die mit Ware befüllt werden, müssen bis zum 1. Juli 2022 eine Registrierung im Verpackungsregister LUCID vornehmen. Damit reagiert der Gesetzgeber auf die Entwicklung der letzten Jahre, den Boom im Online-Handel und dem wachsenden Verpackungsaufkommen durch To-Go-Produkte.
Weihnachten ist das Fest der Liebe, der Besinnung und der Emotionen. Das ist nicht nur privat so, sondern ebenso im geschäftlichen Bereich. Ob Mitarbeiter, Kunden oder Geschäftspartner, Sie haben es auch im Business mit Menschen zu tun. Warum Firmen Weihnachtsgeschenke 400% effektiver sind und Ihre Brand nachhaltig stärken, erfahren Sie hier.
Wie sieht das passende Weihnachtsgeschenk für einen Mitarbeiter, einen Kunden oder Geschäftspartner aus? Unternehmen stehen jedes vor einem großen Rätsel, das gelöst werden möchte. Wie schaffen Sie es eine schöne Unisex-Geschenkidee umzusetzen und wie schaffen Sie den Spagat zwischen individuell und kreativ und geschmacksneutral? Unter Umständen muss Ihre Geschenkidee 20, 100 oder vielleicht sogar 200 Mitarbeiter, Kunden oder Geschäftspartner begeistern.
Mit welcher Intention organisieren Sie Ihre Weihnachtsgeschenke? Es gibt viele Beweggründe, für die kleine geschäftliche Aufmerksamkeit zu Weihnachten. Sei es die Kunden- oder Mitarbeiterbindung, Wertschätzung oder die Steuerersparnis. Denn neben den zwischenmenschlichen Benefits, können Ihre Weihnachtsgeschenke unter Beachtung der Grundsätze auch zum finanziellen Vorteil genutzt werden.
Die Verpackung ist ein wesentlicher Parameter bei der Gestaltung von Firmen Weihnachtsgeschenken.
Die Verpackung einer Geschenkidee ist nicht nur wichtig, sondern ausschlaggebend für den Erfolg verantwortlich. Denn es ist tatsächlich so, dass die Verpackung der Türöffner ist und darüber entscheidet, ob das Geschenk weitere Beachtung findet und wie weiter damit verfahren wird. Wirkt Ihr Firmen Weihnachtsgeschenk wie eine reine Werbebotschaft, landet es auf dem Scheiterhaufen der vergessenen Firmengeschenke, bevor es überhaupt in den Genuss kommt, ausgepackt und begutachtet zu werden.
Ist Ihr Geschenk emotional und liebevoll verpackt, bleibt es weiter im Rennen, qualifiziert sich für die nächste Runde und bleibt in guter Erinnerung.
Wieviel Beachtung schenken Sie der Verpackung Ihrer Firmen Weihnachtsgeschenke wirklich? Ist es nicht so, dass die Verpackung meist eher als Transportmittel und Schutz dient? Dabei können Sie Ihre Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter bereits mit der Verpackung abholen. Und so sieht eine emotionale Verpackung aus.
Entdecken Sie unsere Geschenkerverpackungen
Sie machen sich den Aufwand Firmen Weihnachtsgeschenke zu organisieren. Sie selektieren liebevoll den Inhalt, verpacken und versenden die Pakete und erreichen trotzdem keinen Mehrwert. Ihre Geschenkidee ist gescheitert und Sie haben sprichwörtlich Geld verbrannt. Dieser kurze Lebenszyklus ist für Sie als Unternehmer unbefriedigend, denn weder Ihre Brand, noch die Kunden- oder Mitarbeiterbindung wurden positiv beeinflusst.
Oft können schon kleine Details darüber entscheiden, ob Ihr Weihnachtsgeschenk für Firmen ein Erfolg wird oder nicht und die Verpackung ist ein wesentlicher Bestandteil der Strategie. Ziehen Sie alle nötigen Register, um im Wust der Geschenkeflut nicht unterzugehen und den erhofften Mehrwert abzuschöpfen. Zeigen Sie sich als Unternehmer in der Weihnachtszeit aufmerksam und kreieren Sie eine Geschenkidee die authentisch ankommt und Wertschätzung zeigt. Denn das sind die Basics für Firmen Weihnachtsgeschenke, die dabei helfen, Kundenbeziehungen nachhaltig zu stärken und das führt langfristig zu mehr Umsatz.
Geschenke haben immer einen bestimmten Nutzen. Wir geben etwas, wir bekommen etwas. Wir wollen Leuten eine Freude bereiten, schenken und stimmen die Person uns gegenüber positiv. Einige Menschen schenken auch aus Pflichtgefühl, aber eins ist trotzdem Tatsache: Schenken löst Emotionen und Gefühle aus, ob bewusst oder unbewusst gesteuert. Und auch im geschäftlichen Bereich können Geschenke verwendet werden, um eine bestimmte Intention zu verfolgen.
Das Loyalitätsmanagement umfasst zum einen die Kundenbindungsrate und zum anderen die Customer-Lifetime-Value und macht sich nicht umgehend in tatsächlichem Geld auf Ihrem Konto bemerkbar.
Viel mehr ist es ein Instrument zur nachhaltigen Kunden- und Mitarbeiterbindung, das langfristig den Umsatz steigert. Der Customer-Lifetime-Value rechnet den Umsatz hoch, den Sie von einer Kundenbeziehung erwarten können und die Kundenbindungsrate gibt das Verhältnis aus Bestands- und Neukunden wieder, das aus aktiven Maßnahmen zur Kundenbindung resultiert.
Verpackungen sind oft quadratisch, rechteckig, rund oder oval, nicht gerade spannend, auf den ersten Blick! Dabei gibt es unzählige Möglichkeiten und Optionen eine Verpackung emotional aufzubereiten, bzw. zu gestalten. Elementare Faktoren sind das Material, die Haptik und Zusatzfeatures, die verwendet werden können.
Fühlen oder Dinge mit dem Tastsinn wahrnehmen sind starke Reize, die verschiedene Reaktionen, die aus Erfahrungen gewonnen wurden, auslösen. Dünnes, instabiles Material suggeriert schlechte Qualität und geringe Wertigkeit. Robustes Material hingegen genau das Gegenteil. Die Haptik, bzw. das Material kann bewusst gewählt werden, um bestimmte Emotionen auszulösen.
Ein Geschenkband ist ein schönes Zusatzfeature für eine besondere und emotionale Verpackung. Viele Farben und Möglichkeiten der Verwendung, sorgen für ein akkurates Finetuning. Auch das Geschenkband kann mit einer Werbebotschaft, einem Gruß oder einem Logo bedruckt werden und bietet somit einige Möglichkeiten, Ihre Firmen Weihnachtsgeschenke auf ein neues, emotionales Level zu bringen.
Die Banderole kann ganz einfach um die Verpackung gestülpt werden. Auch hier besteht die Möglichkeit der Personalisierung, mit einem individuellen Aufdruck. Eine Banderole ist ein schönes Zusatzfeature, das verwendet werden kann, um Emotionen zu transportieren. In Kombination mit der hochwertigen Verpackung, entsteht ein festliches Gesamtbild.
Auch Schleifen gibt es in vielen Farben und aus verschiedenen Materialien. Diese können ganz einfach auf die Geschenkverpackung aufgebracht werden. Ein schönes, optisches Highlight!
Sie sind auf der Suche nach effektiven Firmen Weihnachtsgeschenken? Dann füllen Sie einfach das Kontaktformular aus. Unsere Berater werden sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.
Onboarding und Employer Branding sind zwei wichtige Buzzwords, wenn es um die Eingliederung neuer Mitarbeiter in ein Unternehmen geht. Damit sich der neu gewonnene Angestellte schnell ins Team integriert, sollten Sie diesem bereits in der Onboarding-Phase viel Aufmerksamkeit und Wertschätzung entgegenbringen. Warum Onboarding Boxen ein besonders effektives Willkommensgeschenk sind, erfahren Sie hier.
Eine neue Arbeitsumgebung, ein neuer Chef und neue Arbeitskollegen. Der erste Arbeitstag steckt voller Überraschungen. Erleichtern Sie ihren neuen Fachkräften den Einstieg ins Unternehmen und heißen Sie diese mit einer kleinen Aufmerksamkeit willkommen. Als besonders effektives und beliebtes Geschenk zum Einstand zählen seit einiger Zeit besondere Onboarding Boxen, die von Unternehmen individuell gestaltet werden können.
Während traditionelle Willkommensgeschenke auf eine lange Geschichte zurückblicken, ist die Idee der Onboarding Box noch verhältnismäßig frisch. Trotzdem haben es Onboarding Boxen schnell geschafft, sich in Unternehmen zu bewähren und wurden bereits von vielen Unternehmen etabliert. Dabei variiert die Unternehmensgröße vom kleinen StartUp, bis hin zum Mittelstand und Großkonzern.
Onboarding Boxen können mit verschiedenen Produkten befüllt werden. Sehr beliebt sind Büroutensilien wie Notizbücher, Kugelschreiber oder andere nützliche Gegenstände für den Alltag im Office. Produkte die dem zu Beginn leeren Schreibtisch Leben einhauchen und einen funktionalen Dienst leisten. Dabei sollte darauf geachtet werden, dass die Onboarding Boxen mit besonderen und qualitativ hochwertigen Produkten ausgestattet werden, die auch optisch einen wertigen Eindruck machen. Ebenso beliebt wie Büro-Accessoires, sind Produkte die der Mitarbeiter privat verwenden kann. Coffee-to-Go-Becher, externe Festplatten oder eine stilvolle Trinkflasche, kommen hier gerne zum Einsatz.
Onboarding Boxen zeigen Respekt und Wertschätzung
Ein wichtiger Bestandteil des Onboarding-Prozesses ist es, neue Mitarbeiter authentisch und transparent an die Werte des Unternehmens heranzuführen. Denn nur so kann sichergestellt werden, dass sich der Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifiziert und dies auch außerhalb des Unternehmens repräsentiert. Der Optimalfall tritt ein, wenn der Mitarbeiter stolz ist, ein Teil des Unternehmens zu sein.
Um diesen Zustand zu erreichen, sollten Sie bereits im Preboarding alle möglichen Register ziehen und mit Hilfe von Onboarding Boxen Ihre starke Marke unterstreichen. Bei der Gestaltung der Willkommensgeschenke ist es daher naheliegend, sowohl die Box, als auch die Produkte innerhalb der Verpackung, mit ihrem Logo oder einem Slogan zu versehen. Durch verschiedene Veredelungstechniken, kann das Logo beispielsweise als Heißfolienprägung auf die Onboarding Box aufgebracht werden. Die Folie sorgt für einen exklusiven optischen Effekt und durch die dünne Lackschicht für ein leichtes haptisches Erlebnis.
Die Onboarding Box Basic nutzt eine Stülpfaltschachtel. Diese wird aus dünner, aber robuster Pappe hergestellt und macht optisch keine Abstriche. Die Box wird durch das Inlay stabilisiert und liegt gut in der Hand. Mit der Onboarding Box Basic, bieten wir Ihnen eine kostengünstige Variante für Ihre Onboarding Boxen.
Für die Onboarding Box Comfort nutzen wir eine hochwertige Verpackung mit Magnetverschluss. Die Box besticht durch eine exklusive Optik und die besondere Verschlusstechnik. Durch die in den Rand und den Deckel eingebauten Magnete, schließt die Onboarding Box Comfort sanft und mit einem leichten Klickgeräusch und sorgt für ein erhabenes Gefühl.
Für Onboarding Boxen der Extraklasse, bietet sich unsere Onboarding Box Premium an. Die Verpackung besteht aus drei Elementen, Boden, Mittelteil und Kern und ist sehr robust und qualitativ hochwertig. Durch die besondere Struktur, bekommt die Box eine exklusive Haptik. Die Farben der Boxelemente können Sie beliebig kombinieren.
An den ersten Arbeitstag erinnern sich die meisten Mitarbeiter noch Monate oder sogar Jahre später. Die ersten Eindrücke, der nette Rundgang durch das Bürogebäude oder eine kleine Aufmerksamkeit, die bei betreten des Büros den Tisch zierte. Auch heute ist es nicht selbstverständlich, dass Unternehmen Ihren neu gewonnenen Mitarbeitern Willkommensgeschenke bereitstellen. Dabei ist das richtige Onboarding essentiell wichtig, um Ihr Employer Branding nachhaltig zu stärken. Nutzen Sie diesen Fact, um sich von der Konkurrenz abzuheben, im Wettbewerb um talentierte Fachkräfte. Mit Onboarding Boxen steht Ihnen ein effektives Tool zur Verfügung.
Es gibt viele Formen Wertschätzung und Respekt auszudrücken. Angefangen bei der intensiven Kommunikation im Preboarding, über den komfortabel eingerichteten Arbeitsplatz, bis hin zur individuellen Onboarding Box, die dem neuen Mitarbeiter zu Arbeitsbeginn überreicht wird. Mitarbeiter denen Wertschätzung und Respekt entgegengebracht wird, bleiben laut Statistik länger im Unternehmen und können sich gerade in der Anfangsphase schneller mit den Unternehmenswerten und der Philosophie identifizieren.
Mit individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmten Onboarding Boxen bringen Sie Wertschätzung zum Ausdruck und sorgen für eine schnellere Eingliederung neuer Fachkräfte, durch ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Senden Sie direkt zu Beginn die richtigen Signale.
Die Unternehmenskultur ist die DNA einer Firma. Erfolgreiche Unternehmen resultieren aus starken Teams. Daher ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter mit den Normen und Werten des Unternehmens d’accord sind. Denn nur zufriedene Mitarbeiter sind engagiert, treiben Innovationen voran und bringen eigene Ideen ein. Eine starke Unternehmenskultur ist daher die Grundlage für wirtschaftlichen Erfolg. Prüfen Sie ihre Prozesse und optimieren Sie gegebenenfalls, bereits in der frühsten Phase des Onboardings. Onboarding Boxen helfen Ihnen dabei, das Zugehörigkeitsgefühl eines Mitarbeiters bereits zu Beginn der Tätigkeit zu entwickeln.
Onboarding Boxen fördern die Unternehmenskultur und den
wirtschaftlichen Erfolg
Besonders beliebt sind Onboarding Boxen mit Büroutensilien. Diese können von neuen Mitarbeitern direkt am ersten Tag verwendet werden und sorgen dafür, dass dem bis dato leeren Tisch ein wenig Leben eingehaucht wird. Durch die aktive Gestaltung der luftigen Arbeitsfläche mit den Produkten aus der Onboarding Box, kann die neue Fachkraft ihre neue Arbeitsumgebung aktiv und eigenständig gestalten. Der Schreibtisch bekommt dadurch eine persönliche Note und sorgt dafür, dass sich der Mitarbeiter schneller wohl fühlt, mehr Selbstvertrauen aufbaut und sich schnell produktiv einbringen kann.
Mit Onboarding Boxen lösen Sie bei neuen Mitarbeitern das Gefühl von Wertschätzung, Respekt und Freude aus. Daher sind diese individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmten Willkommengeschenke ein effektives Tool, das Sie perfekt in den Onboarding-Prozess einbinden können, um neue Fachkräfte schneller einzugliedern. Onboarding Boxen dienen als Grundlage für eine harmonische Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber und können genutzt werden, um Ihr Employer Branding langfristig und nachhaltig zu verbessern, damit Sie ihrer Konkurrenz im Kampf um neue Fachkräfte einen Schritt voraus sind.
Selbst im privaten Bereich ist es oft nicht leicht, einen passenden Spruch für einen lieben Menschen zum Geburtstag zu formulieren. Im Unternehmen kommt erschwerend hinzu, dass die zu beschenkende Person oft nicht sehr vertraut ist. Damit Ihre Geburtstagswünsche für Mitarbeiter trotzdem Anklang finden, können Sie sich an diesem Leitfaden orientieren.
Humor liegt oft im Auge des Betrachters und wer den Humor des Gegenübers nicht trifft, gerät schnell auf dünnes Eis. Daher ist es gerade bei neuen Mitarbeitern ratsam, die Ironie erst ein Mal auf Sparflamme zu zünden, um keinen falschen Eindruck zu erwecken.
Um die Harmonie und den Teamgeist im Unternehmen aufrecht zu erhalten und zu stärken, ist es wichtig, seinen Mitarbeitern und Kollegen Wertschätzung und Aufmerksamkeit entgegen zu bringen.
Wertschätzung fördert den Zusammenhalt und das Zugehörigkeitsgefühl. Der Mitarbeiter identifiziert sich schneller mit den Unternehmenswerten und ist stolz darauf, ein wichtiger Bestandteil des Teams zu sein. Persönliche Geburtstagswünsche aus den Reihen der Arbeitskollegen sind daher ein nicht zu unterschätzendes Teambuilding-Tool.
So sorgen Sie firmenintern für eine gute Stimmung und motivierte Mitarbeiter, die den eigenen Stellenwert im Unternehmen erkennen und anerkennen.
Geburtstagswünsche verschaffen die hervorragende Möglichkeit, sich für die gute Arbeit, Zusammenarbeit und kollegiales Verhalten zu bedanken. Die Danksagung kann ganz einfach mit in die Geburtstagswünsche integriert werden. Ein paar liebe und motivierende Worte zum Ehrentag lockern die Arbeitsatmosphäre und lösen Konflikte.
Als Unternehmer stärken Sie ihr Employee Branding und positionieren Ihre Marke als attraktiver Arbeitgeber. In Zeiten von akutem Fachkräftemangel, verschaffen Sie sich so einen großen Vorteil gegenüber der Konkurrenz. Danken Sie ihren Mitarbeitern ehrlich und aufrichtig und erzielen Sie so eine nachhaltigen Effekt.
So wie bei Geschenken steht bei Geburtstagswünschen die Intention im Vordergrund. Emotionen lassen sich in der Regel leichter analog in einer persönlichen Konversation erzeugen, als per Mail.
Geburtstagswünsche per Mail (nicht empfohlen): Sollten Sie als Arbeitgeber nicht die Möglichkeit haben, jedem Mitarbeiter Geburtstagswünsche als Grußkarte zukommen zu lassen, können Sie alternativ den digitalen Weg gehen und Ihre Geburtstagsgrüße per Mail ausrichten. Achten Sie darauf, dass die Mail nicht wie eine duplizierte Standard-Mail wirkt, die automatisch an Mitarbeiter versendet wird. Bringen Sie eine individuelle, persönliche Note mit ein. In den Anhang können Sie beispielsweise einen personalisierten Gutschein einklinken, den der Mitarbeiter per Gutscheincode einlösen kann.
Geburtstagswünsche per Grußkarte (empfohlen): Viel mehr Möglichkeiten stehen Ihnen hingegen bei der analogen, physischen Variante zur Verfügung. Hier können Sie die mit Geburtstagswünschen für Mitarbeiter gespickte Karte schön in Szene setzen und durch eine kleine Geschenkidee erweitern.
Im Grunde unterscheiden sich die meisten Geburtstagsschreiben nur geringfügig und beinhalten meist die Kernelemente: Liebe, Glück, Erfolg und Hoffnung. Gehen Sie einen Schritt weiter und richten Sie ihren Mitarbeitern einen emotionalen und ehrlichen Geburtstagswunsch aus.
Ein Geburtstag ist ein emotionaler Anlass. Die meisten Mitarbeiter kommen morgens mit einer gewissen Erwartungshaltung in das Unternehmen und freuen sich auf Beglückwunschungen von Kollegen und Arbeitgebern. Damit Sie mit ihren Geburtstagswünschen ins Schwarze treffen, müssen Sie die richtige Tonalität finden.
Achten Sie auf eine persönliche, emotionale Ausformulierung Ihrer Geburtstagswünsche. Zu sachliche gehaltene Schreiben klingen oft sehr lustlos und auferzwungen, gerade so als ob es nur der Pflichterfüllung dient. Diesen Eindruck möchten Sie natürlich nicht hervorrufen.
Beispiel 1: „Liebe Frau Müller, das neue Lebensjahr erwartet Sie mit offenen Armen und hält hoffentlich viele schöne Momente, Erlebnisse und Überraschungen für Sie bereit.
Wir sind Ihnen sehr dankbar, für Ihre engagierte Arbeit und die großartigen Leistungen, die Sie jeden Tag auf´s Neue in dieses Unternehmen einbringen.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg, Glück und Gesundheit für das kommende Lebensjahr.“
Beispiel 2: „Lieber Herr Schneider, wir wünschen Ihnen dass Sie im Kreise der Kollegen, Freunde und Bekannten, gut und glücklich in das neue Lebensjahr starten.
Wir freuen uns sehr, einen engagierten Mitarbeiter wie Sie gefunden zu haben und bedanken uns herzlich für Ihren Einsatz. Wir wünschen Ihnen sowohl beruflich, als auch privat, alles Gute.“
Um die Geburtstagswünsche für Mitarbeiter richtig zu inszenieren und aufzuwerten, können Sie diese in eine individuell gestaltete Geschenkidee einbetten. Hier bieten sich beispielsweise Geschenkboxen an, da diese nach belieben und auf den Mitarbeiter abgestimmt, bestückt werden können. Füllen Sie die Geschenkboxen mit Füllmaterial und betten Sie darauf schön präsentierte Geschenke.
Achten Sie darauf, dass Sie besondere Produkte selektieren, keine 08/15-Produkte, keine Produkte von der Stange. Denn genau so besonders wie Sie als Arbeitgeber und das Verhältnis zu ihren Mitarbeitern, sollte auch der Geburtstagsgruß sein.
Unsere Beispielbox besteht aus einer hochwertigen Premium-Geschenkverpackung, mit Füllmaterial gefüllt und einem handgefertigten Kalender aus Echtholz, der inmitten der Box bettet. Diese Box kann beliebig dekoriert und mit Geschenkband oder einer Schleife individualisiert werden. Die Geburtstagswünsche für Mitarbeiter, in Form einer Grußkarte, können entweder in die Box eingelegt oder auf die Box aufgebracht werden.
Onboarding-Boxen begrüßen neue Mitarbeiter am ersten Arbeitstag.
